ディズニーは本当に高くなった？昔の初任給と比べてみた

ごましおです。

最近、賃金の上昇がすごいですね。

初任給30万円は当たり前、企業によっては40万円という話まで出ています。

氷河期世代真っただ中の私からすると、信じられない世相の変化です。

ディズニーも賃上げ継続ですって！

みんな大好きディズニーランドを運営しているオリエンタルランド。

ここ最近は、毎年のように賃上げを実施しています。

オリエンタルランドは12日、従業員の賃金改定を発表。4月1日より約2万5000人を対象に、平均約6%の基準賃金および基本時給を引き上げる。昨年に続き4年連続での引き上げとなる。

記事や資料を見てみると、ここ数年は毎年6～7％ほど賃金を引き上げているようです。

新卒の初任給も、ここ4年で7万円以上アップしています。

オリエンタルランドの採用ページを見ると、2026年の新卒初任給は27万2,000円。

こちらのサイトには、2018年からの初任給の変化が載っています。

2018年入社の人と比べると、実に7万円もの差があります。

特に、2023年以降の上昇ペースが一気に加速しているのが特徴ですね。

気になるディズニーランド（シー）の料金は？

賃上げが進むのは良いことですが、企業としては当然コストも増えます。

そうなると気になるのが、やはり物価ですよね。

ディズニーランドやディズニーシーは、最近では「お金がないと行けない場所」なんて言われることもあります。

現在の1日券の最高価格は10,900円。

ただ、これだけを見ると「そんなに高くないのでは？」とも思えます。

しかし、1983年の開園当初は3,900円でした。

つまり、約40年で2倍以上になっています。

では、その頃の給料はどうだったのでしょうか。

調べてみると、ディズニーランドの入場料が3,900円だった当時、大卒男性の初任給は13万2,200円だったそうです。

そこで、初任給に対するディズニー入場料の割合を比較してみるとこうなります。

年代	初任給	入場料	比率
1983年	13万2,200円	3,900円	2.95％
2026年	27万2,200円	10,900円	4.01％

比率の差はおよそ1ポイント。

つまり、昔と比べてディズニーが「極端に高くなった」というわけでもないんですね。

オリエンタルランドの場合は、もう少し初任給が上がっても良いことになります。

重要なのは実質賃金の上昇ですよね。

ここで重要なのが実質賃金です。

賃金が上がること自体は良いことですが、問題は物価上昇を上回るかどうか。

実質賃金は

賃金上昇率 − 物価上昇率

で決まります。

つまり、インフレに勝つにはそれ以上の賃金上昇が必要ということです。

もしそうならなければ、

賃金上昇 → 物価上昇 → 生活が苦しくなる

という流れになってしまいます。

氷河期世代から見る今の初任給

初任給30万円、40万円というニュースを見ると、正直うらやましく感じます。

私が就職活動していた2000年は、まさに就職氷河期の真っただ中でした。

そんな氷河期世代からすると、初任給でそれだけの給料をもらえるのは羨ましい限りです。

とはいえ、当時とは時代が違いますからね。

最近の国際情勢を見ると、これからもインフレが進む可能性は高そうです。

だからこそ、負けないための対策を考えていかないといけません。